2016年全國安全生產(chǎn)工作會議在北京召開，總結部署年度工作，提出要加快改革創(chuàng)新，深化治理整頓，適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，在預防和治本上繼續(xù)狠下功夫，全面完成安全生產(chǎn)目標，為實現(xiàn)全國安全生產(chǎn)狀況的根本好轉打下堅實基礎，黨中央、國務院對此次會議高度重視。

企業(yè)是一個盈利機構，但同樣也是社會組成的一部分，需要承擔一定的社會責任。企業(yè)安全培訓工作也是企業(yè)一項重要的工作，需要領域內(nèi)的企業(yè)實體積極參與其中，跟隨上社會發(fā)展步伐。在這個全國講安全，講安全制度改革，講安全生產(chǎn)適應社會經(jīng)濟發(fā)展的時候，企業(yè)步伐也不能慢下去。

安全事故總量的下降，努力還需企業(yè)自我監(jiān)管

在全國范圍內(nèi)，最近兩年的安全生產(chǎn)事故總量有一個明顯的下降，但是從數(shù)據(jù)上分析，還是有很多值得商榷的地方的。從數(shù)據(jù)上看全國事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別下降3.5%和4.9%，全國重特大事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比下降17.6%和13.5%，工礦商貿(mào)10萬從業(yè)人員事故死亡率下降12.5%。

這里面有政府部門監(jiān)管的功勞，也有新的安全生產(chǎn)法出臺的管制功勞，但是企業(yè)本身在這里面也是發(fā)揮了巨大的作用。企業(yè)本身的自我監(jiān)管，針對安全管理培訓，企業(yè)成員的全體安全培訓在這兩年里面的普及，也是起到了不小的作用。說明我國的企業(yè)還是負擔了社會道德的，在生產(chǎn)安全方面也是不斷進步的。

但是在一片大好的局面中也要看到，一些安全隱患依然存在，各類企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管依然存在著漏洞，重大、特大安全事故仍然是時有發(fā)生。我國著名的安全培訓講師成炳國老師，是現(xiàn)任山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全技術服務中心副主任。從事安全生產(chǎn)工作14年，先后參加了2012年10.7青銀高速淄博段特大交通事故（死亡14人）和2013年5·20山東章丘保利民爆炸藥廠爆炸事故（死亡33人）的善后和事故調(diào)查處理工作。在安全培訓和企業(yè)安全培訓方面都有著豐富的經(jīng)驗。

他對于當前的安全生產(chǎn)形勢就提出了一些自己的見解，總結為：“總體好轉”“易發(fā)多發(fā)”“任重道遠”三個特征。對企業(yè)安全培訓方面也提出了自己的見解，認為企業(yè)要在現(xiàn)階段的安全生產(chǎn)制度改革中擔當更重要的角色。積極的開展公司安全培訓，培養(yǎng)全公司人員的安全生產(chǎn)意識，是一個合格的公司要做到的。

企業(yè)安全培訓要普及化

政府部門開展安全培訓主要是針對監(jiān)管，管控等方面，而企業(yè)與之有所不同。首先企業(yè)包含的概念比較多，中小企業(yè)，國企，上市公司，工坊工廠都是其中的一部分，而且還涉及到各行各業(yè)。所以企業(yè)安全培訓如果能夠做的好，對于中國的安全生產(chǎn)形勢發(fā)展將會非常有利的一件事。

而想要做好企業(yè)安全培訓，需要的不是一個公司或者一個行業(yè)的努力，而是全國各類企業(yè)各個領域的共同努力。一些企業(yè)管理者因為自己涉足領域很少出現(xiàn)安全事故，或者很難出現(xiàn)大型安全事故，就采用了對安全生產(chǎn)培訓漠視的態(tài)度，這有著非常壞的影響。

首先來說安全管理培訓是對于企業(yè)員工的一個保障，提升企業(yè)員工的安全意識，能夠有效的避免一些危害員工生命安全的事故發(fā)生。從保護員工權益來看，公司安全培訓工作和相關的配套活動也是必須的，不能因為發(fā)生的可能性小，或者發(fā)生事故的危害不大，而采取對安全生產(chǎn)要求視而不見的態(tài)度。

另外一點來看，企業(yè)開展企業(yè)安全培訓也是有利于自己的利益的。任何一起安全生產(chǎn)事故，受損的都不會只是員工，公司本身的賠償，生產(chǎn)損失甚至社會評價都會受到影響的。所以積極的開展公司安全培訓是一件互利的事情。

在成炳國老師開展的安全培訓課程里面提到，新安全生產(chǎn)法出臺以后，對于企業(yè)要負的安全責任做出了更明確的界定和規(guī)范，對于如何對企業(yè)安全事故的追責也有了更明細的條文。企業(yè)在大勢之下，也是必須要進行改變的。

企業(yè)內(nèi)部的安全培訓要全面化

開展企業(yè)安全培訓并不只是針對一線員工的，安全培訓應該是覆蓋全公司，全體成員的培訓。這是因為一線員工雖然是處理安全培訓的第一成員，但是生產(chǎn)的調(diào)配，控制，服務都是需要管理人員出面的。而且在工作環(huán)境的管理，員工行為的管理等方面也都是由企業(yè)領導作出決定的。

領導管理層不懂何為安全生產(chǎn)，又怎么能夠正確的處理好安全生產(chǎn)呢？

所以說企業(yè)安全培訓應該是全方位，全面的進行的，從管理層到一線員工都要定期的接受安全培訓。向專業(yè)的安全培訓講師學習，接受正規(guī)公司的安全培訓，建立起一套涵蓋安全培訓在內(nèi)的安全防控體系，這才是為企業(yè)發(fā)展保駕護航的最佳方式。