淺談河南鹿邑縣農(nóng)民工安全教育培訓(xùn) 隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)民工已成為我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)出的一支新型勞動大軍，是推動我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，為我國農(nóng)村發(fā)展、城市繁榮和現(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻。但是，由于多種原因，造成當(dāng)前農(nóng)民工整體文化素質(zhì)較低，安全意識淡漠，缺乏必要的安全知識和自我防范能力，給安全生產(chǎn)帶來很大壓力。據(jù)統(tǒng)計，近幾年發(fā)生的生產(chǎn)安全傷亡事故，90%以上是由于人的不安全行為造成的，80%以上的發(fā)生在農(nóng)民工比較集中的基層小企業(yè)；每年職業(yè)傷害、職業(yè)病新發(fā)病例和死亡人員中，半數(shù)以上是農(nóng)民工。因此，加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，尤其是加強基層農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)已經(jīng)成為當(dāng)前解決農(nóng)民工問題、保護農(nóng)民工根本利益和促進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的一項緊迫任務(wù)。筆者帶著追根溯源的心理，對基層農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)情況走訪調(diào)查，究其原因主要有以下幾點：

   一、農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)存在的主要突出問題

   重視不夠。部分單位對農(nóng)民工的認識不足，積極性不高，仍然存在重生產(chǎn)、輕安全，重技能安全培訓(xùn)工作重要性培訓(xùn)，忽視安全培訓(xùn)的問題。特別是農(nóng)民工合同時間短、流動性大，企業(yè)不愿花費成本進行培訓(xùn)；而大部分農(nóng)民工安全意識差，維權(quán)意識薄弱，對參加培訓(xùn)的積極性不是很高，甚至不愿參加培訓(xùn)，農(nóng)民工未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的現(xiàn)象尤為突出。

   投入不足。安全教育培訓(xùn)經(jīng)費落實不到位，沒有建立完善的農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)經(jīng)費實行政府、用人單位和農(nóng)民工個人共同分擔(dān)的投入機制，政府沒有足夠的農(nóng)民工培訓(xùn)保障體系，沒有建立農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)投入機制和渠道，沒有從根本上解決農(nóng)民工安全培訓(xùn)投入問題。一些企業(yè)特別是非公有制企業(yè)不愿意在安全培訓(xùn)方面過多投入，沒有按國家規(guī)定的比例提取培訓(xùn)經(jīng)費；一些企業(yè)雖然提取了培訓(xùn)經(jīng)費，但側(cè)重于技能培訓(xùn)，用于安全培訓(xùn)的經(jīng)費不多；一些小企業(yè)由于職工工資總額較低，提取的費用每年寥寥無幾，根本不能滿足企業(yè)安全培訓(xùn)的需要。

   成效不佳。安全教育培訓(xùn)針對性不強，培訓(xùn)質(zhì)量達不到要求。個別企業(yè)培訓(xùn)走過場，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，培訓(xùn)課時不夠，教學(xué)內(nèi)容不足，授課方式呆板，培訓(xùn)效果不佳。特別是在農(nóng)民工培訓(xùn)中，普遍存在基礎(chǔ)薄弱、條件簡陋、標準較低等問題，沒有開發(fā)針對農(nóng)民工特點的安全培訓(xùn)內(nèi)容、教材，針對性不強，培訓(xùn)方式多限于課堂教學(xué)，培訓(xùn)時間不能保證。有的企業(yè)培訓(xùn)檔案不全、培訓(xùn)記錄不完整，在一些小企業(yè)存在安全培訓(xùn)檔案造假應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。另外，農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)具有教育對象分散且流動性大、教育層次不齊、教育時間不定、約束力不強等特點，致使農(nóng)民工教育培訓(xùn)質(zhì)量難以保證。

   協(xié)調(diào)不暢。農(nóng)民工培訓(xùn)涉及安全監(jiān)管、勞動保障、工會教育等多個部門，需要各個部門共同按照各自職能，相互配合才能做好。目前這種配合協(xié)調(diào)機制還沒有完全形成，需要政府加強指導(dǎo)，從培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)經(jīng)費、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)機構(gòu)上予以保證。

   二、如何加強對基層農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)

   爭取政策支持。將農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)總體規(guī)劃。根據(jù)安全生產(chǎn)“十一五”規(guī)劃，各單位和部門要完善相應(yīng)的規(guī)劃內(nèi)容，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，將把農(nóng)民工作為安全教育培訓(xùn)的重點對象提出明確的目標、措施和要求并抓好實施。

   以執(zhí)法促培訓(xùn)。加大執(zhí)法力度，進一步落實企業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任。將安全培訓(xùn)特別是農(nóng)民工安全培訓(xùn)納入監(jiān)察執(zhí)法的重要內(nèi)容，安全監(jiān)督管理部門要開展經(jīng)常性安全培訓(xùn)專項督查，督促企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定，落實包括農(nóng)民工在內(nèi)的全員安全培訓(xùn)，特別是對高危行業(yè)新招錄的人員，必須實施強制性崗前安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方能上崗作業(yè)。對不履行全員安全培訓(xùn)義務(wù)的高危企業(yè)以及未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格就安排上崗作業(yè)等違法行為，要依法嚴肅查處。

   創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。一是加強培訓(xùn)需求調(diào)研分析，完善不同培訓(xùn)對象特別是適合農(nóng)民工的培訓(xùn)模型，做到培訓(xùn)形式多樣化、培訓(xùn)對象層次化、培訓(xùn)方法多元化、培訓(xùn)內(nèi)容實用化，要突出重點，注重實效，因人施教，增強培訓(xùn)針對性。二是組織開發(fā)適合農(nóng)民工特點的培訓(xùn)教材，編寫《農(nóng)民工安全生產(chǎn)知識讀本》和《非公有制中小型企業(yè)安全培訓(xùn)教材》下發(fā)各生產(chǎn)經(jīng)營單位，供學(xué)習(xí)使用。三是采取靈活多樣的形式傳授安全知識，積極倡導(dǎo)采用動畫、幻燈片和多媒體等農(nóng)民工喜聞樂見的方式進行培訓(xùn)，強化實踐教學(xué)，增強培訓(xùn)效果。四是強化培訓(xùn)考核。抓緊建立統(tǒng)一考核題庫，嚴格考核標準，嚴格教考分離，確保培訓(xùn)質(zhì)量。五是完善培訓(xùn)機構(gòu)動態(tài)管理機制，制定有關(guān)安全培訓(xùn)機構(gòu)質(zhì)量評估考核細則，提高認證標準，對培訓(xùn)不規(guī)范、培訓(xùn)質(zhì)量不高的培訓(xùn)機構(gòu)，及時淘汰或降級。

   積極探索實踐，建立長效機制。根據(jù)一些行業(yè)農(nóng)民工分散性、流動性、季節(jié)性，工作時間長、不固定的特點，在專業(yè)設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式上進行靈活創(chuàng)建，堅持以市場為導(dǎo)向，使農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)取得更好的社會效益、經(jīng)濟效益。另外，工會、安監(jiān)要聯(lián)合有關(guān)部門定期組織舉辦農(nóng)民工安生生產(chǎn)知識和技能大獎賽，激勵農(nóng)民工參加培訓(xùn)的積極性，實現(xiàn)培訓(xùn)主體、培訓(xùn)對象和用人單位的雙贏局面。在具體工作中積極探索實踐，逐步建立完善 “政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、企業(yè)全面負責(zé)、社會廣泛支持”的農(nóng)民工安全培訓(xùn)工作機制，構(gòu)建 “統(tǒng)一規(guī)劃，分級實施，分類指導(dǎo)，穩(wěn)步推進”的安全培訓(xùn)工作格局。

   總之，改變農(nóng)民工安全培訓(xùn)現(xiàn)狀不是一朝一夕能夠完成的，只有主管部門重視，相關(guān)部門、企業(yè)積極配合，通過有序組織，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，嚴格有效的考核，才能使農(nóng)民工的安全意識提高到一個新的高度，才能使農(nóng)民工的安全生產(chǎn)技能得到真正的提升。