??? 　　改革開放以來，我國的企業(yè)在經(jīng)濟的帶動下有了迅猛的發(fā)展，為社會創(chuàng)造了大量的財富，企業(yè)的各項組織結(jié)構(gòu)及措施都在發(fā)展中不斷得以完善，但在企業(yè)快速發(fā)展的同時，企業(yè)的消防安全工作卻還停留在原有的水平的，與企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展速度脫軌，導致企業(yè)的消防工作明顯落后，制約了企業(yè)的健康發(fā)展，近幾年來，我國的火災及因火災所造成的損失呈明顯的上升趨勢，而企業(yè)做為消防預防火災隱患的重點對象，一旦發(fā)生火災，其火災的規(guī)模及損失將更為嚴重，因此，企業(yè)需要在發(fā)展過程中，認識到安全生產(chǎn)的重要性，做好消防安全管理工作，確保各項安全管理措施落實到位，認真履行消防法律法規(guī)規(guī)定的消防安全職責，有效的預防和減少火災事故的發(fā)生，為企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的安全保證。
??? 　　1 企業(yè)消防管理中存在問題
??? 　　1.1 企業(yè)消防意識淡薄
??? 　　目前我國企業(yè)消防意識淡薄主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
??? 　　1.1.1 消防主體意識偏離，許多企業(yè)對于消防工作認識不到位，在思想上都覺得此工作與自己無關(guān)，是屬于公安消防機構(gòu)的事情況，從不會主動的去進行消防宣傳和購置所需要的消防器械，在公安消防機構(gòu)進行專項檢查時，才會被動的為了應(yīng)付檢查而進行臨時性的消防管理工作，檢查過后又置消防安全于不顧，企業(yè)的日常工作中，基本上沒有消防安全的工作安排，一旦發(fā)生火災，企業(yè)完全處于被動，沒有足夠能力應(yīng)付火災的發(fā)生。
??? 　　1.1.2 改革開放以來，我國的企業(yè)結(jié)構(gòu)進行了全方位的改革，中小私營企業(yè)不斷的發(fā)展壯大起來，中小企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中利潤水平偏低，在新技術(shù)、新材料不斷涌現(xiàn)的今天，中小企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營中對于危險品的使用量也呈不斷上升的態(tài)勢，由于中小企業(yè)眾多，目前已成為我國企業(yè)消防工作開展的難點，中小企業(yè)中存在著眾多的火災隱患，消防安全工作的開展已勢在必行。
??? 　　1.2 在傳統(tǒng)的企業(yè)管理思想上，企業(yè)的消防安全工作基本上是走走過場，沒有建立完善的消防管理機制，消防檢查中也只重于教育，而缺乏必要的處罰手段，因此，部分企業(yè)的領(lǐng)導更是把消防工作置于其他工作之后，認為消防有問題檢查出來也沒有什么事，因此許多企業(yè)甚至存在著消防安全工作處于無人管理的狀態(tài)。
??? 　　1.3 消防技能明顯不足
??? 　　在我國的中小企業(yè)當中，由于利潤較低，因此對于消防管理工作沒有專人負責，部分企業(yè)雖然配置了適當?shù)南廊藛T，但這些消防人員基本都是兼職狀態(tài)，沒有專業(yè)的技能，對消防知識了解的不夠，對于消防設(shè)備的維護及故障消除也都做不到位，這些人消防人員成了企業(yè)消防安全工作的擺設(shè)品，起不到應(yīng)有的作用。同時各地的消防機構(gòu)又很少組織相關(guān)的專業(yè)化培訓，即使組織培訓，也因時間短，達不到培訓的目的，企業(yè)的消防人才處于嚴重缺乏狀態(tài)，消防人才建設(shè)力量明顯不足。