從20多年的安全監(jiān)管實踐中，筆者漸漸地悟出了一個道理。即：安全監(jiān)管監(jiān)察人員素質的提高，是伴隨安監(jiān)事業(yè)發(fā)展的永恒課題，是需要持之以恒常抓不懈的重要任務。當前我國正處在經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的關鍵時期，大力提高安全監(jiān)管人員的素質，對穩(wěn)定全國安全生產(chǎn)形勢有著深刻的現(xiàn)實意義。如何提高安全監(jiān)管監(jiān)察人員的業(yè)務素質，筆者認為須做好以下三個方面的工作。
        　　一、加強崗位培訓，促進安監(jiān)人員能力“高”起來。安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察是一項專業(yè)性、技術性很強的工作，要求安監(jiān)人員既要懷有“想干”的熱情，又要練就“會干”的本領。提高安監(jiān)人員能力，最緊要最迫切的就是加強學習。樹立“大教育、大培訓”觀念，全面實施“素質提升”工程。大興學習研究之風，制定全員學習、常年學習計劃，堅持“送出去學”、“請進來教”相結合，理論灌輸、研究討論相結合，對安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、相關政策和業(yè)務知識，進行全面系統(tǒng)的學習培訓，不斷提高安監(jiān)人員的知識化和專業(yè)化水平。特別是要引導安監(jiān)人員增強自我學習意識，把學業(yè)務練本領作為一種責任來對待、作為一個習慣來培養(yǎng)、作為一項任務來完成，自覺進行“充電”、“補課”，做到學習學習再學習，提高提高再提高。強化“大比武、大練兵”活動，著力構建“能力提升”機制。安全生產(chǎn)領域一些問題越來越復雜、越來越棘手，監(jiān)督監(jiān)察難度越來越大，對執(zhí)法監(jiān)察人員業(yè)務能力的要求也越來越高。要強化崗位練兵意識，堅持常年開展“大比武、大練兵”和業(yè)務技能競賽活動，讓安監(jiān)人員在實踐鍛煉中增長才干、練好內(nèi)功，不斷提高執(zhí)行法律法規(guī)的能力、加強監(jiān)管監(jiān)察的能力、解決復雜問題的能力和服務安全發(fā)展的能力。
        　　二、加強資格考試，促進安監(jiān)人員專業(yè)水平“升”起來。在全國進行的注冊安全工程師資格考試，可以說是提高安全監(jiān)管監(jiān)察人員的一個非常有效的途徑。下步可適當考慮將安全工程師擴大為助理安全工程師、安全工程師和高級安全工程師三個檔次，并納入各級人事部門的職業(yè)資格管理范圍。要制定出臺有關的政策規(guī)定，鼓勵現(xiàn)有安監(jiān)人員參加注冊安全工程師的資格考試。在今后新招錄安全監(jiān)管監(jiān)察人員時，可將取得助理以上安全工程師職業(yè)資格納入必備的條件。通過安全工程師的考試，促使安全監(jiān)管監(jiān)察人員的專業(yè)水平升起來。
        三、加強脫產(chǎn)學習，促進安監(jiān)人員素質“強”起來。安監(jiān)人員大多是從其他行業(yè)抽調(diào)的，相當部分是轉行從事安監(jiān)工作的，安監(jiān)人員的業(yè)務知識比較欠缺，亟待進行專門的安全管理培訓，以盡快提高他們的安全監(jiān)管監(jiān)察水平。尤其是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員對安全生產(chǎn)理論不熟悉，對安全監(jiān)管業(yè)務不精通，對相關政策不清楚，對行業(yè)技術標準不了解，其業(yè)務水平的差距比較大，有的甚至到了現(xiàn)場卻查不出問題，
        ，安全檢查記錄、安全執(zhí)法文書填寫不規(guī)范。從國家到各級地方政府都應建立專 門的安全培訓基地，有計劃地組織現(xiàn)有安監(jiān)人員分期分批到安全培訓基地脫產(chǎn)學習。舉辦不同類型的學習班，有針對性地分層次組織學習。對于基礎比較好、安全管理業(yè)務水平較高的人員，組織其重點學習安全監(jiān)管的理論知識，以安全理論更
       
       
       
       
        好地指導安全監(jiān)管工作。對于基礎較差的人員，要組織他們從安全監(jiān)管基礎知識學起。對于大多數(shù)安監(jiān)人員，要組織其全面學習安全生產(chǎn)的相關法律法規(guī)、安全技術知識及安全執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務。通過正規(guī)的學習，使各級安監(jiān)人員的素質盡快強起來。