一、總則
??????? 為加強(qiáng)公司生產(chǎn)安全管理，保障員工人身生命安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)秩序，減少公司財(cái)產(chǎn)損失，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。公司本著“以人為本”的理念，遵循“安全第一、預(yù)防為主”的管理思想，特制訂本辦法，用以規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為和安全生產(chǎn)事故處理程序。
??????? 第一條 本辦法中所稱的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，是指在本公司生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、接卸以及運(yùn)輸活動中或與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的活動中造成公司財(cái)產(chǎn)損失、人員傷亡的責(zé)任事故。
??????? 第二條 事故報(bào)告、事故調(diào)查、事故處理、事故責(zé)任追究和行政處罰，必須堅(jiān)持“公平、公正、公開”和“及時(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是”的處理原則。
??????? 第三條 公司綜合辦公室監(jiān)察部作為安全生產(chǎn)責(zé)任事故調(diào)查處理的牽頭部門，對公司安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理；按照安全生產(chǎn)責(zé)任事故處理的“事故原因不查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過”原則，跟蹤督辦事故處理的全過程；設(shè)計(jì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)方案并配合相關(guān)部門予以實(shí)施；建立健全事故記錄，事故處理檔案，定期進(jìn)行事故分析等。
???????
??????? 二、事故處理程序
??????? 安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，當(dāng)事人或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取自救、呼救措施，保護(hù)好事故現(xiàn)場，并立即向事故所在部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
??????? 發(fā)生安全生產(chǎn)事故應(yīng)以以下處理程序進(jìn)行緊急調(diào)度，以便保障員工的人身生命安全，并將損失降低到最低點(diǎn)：
??????? 1、發(fā)生安全生產(chǎn)事故優(yōu)先進(jìn)行救人治傷工作。能夠就地進(jìn)行緊急包扎、救治治療的迅速進(jìn)行緊急救治，情況嚴(yán)重的立即通知辦公室安排車輛送往醫(yī)院進(jìn)行處理。
??????? 2、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障或者有危險(xiǎn)隱患的，應(yīng)立即關(guān)停生產(chǎn)設(shè)備，等待設(shè)備部進(jìn)行檢查檢修整改后方能開機(jī)運(yùn)行，堅(jiān)決杜絕帶病開機(jī)情況。
??????? 3、對于發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的情況，應(yīng)立即保護(hù)好事故現(xiàn)場，進(jìn)行拍照取證等以便于進(jìn)行事故認(rèn)定。
??????? 4、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后應(yīng)立即通報(bào)主管副總經(jīng)理（廠長），嚴(yán)重事故立即通報(bào)總經(jīng)理，兩者都不在崗時(shí)應(yīng)立即通知綜合辦公室主任，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)，嚴(yán)禁私自解決。
??????? 5、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)現(xiàn)場職位最高的管理人員即任安全生產(chǎn)事故緊急指揮員，并對整個(gè)安全生產(chǎn)事故處理事件負(fù)責(zé)，直至公司部門負(fù)責(zé)人、主管副經(jīng)理（廠長）到達(dá)現(xiàn)場為止。
??????? 6、對于發(fā)生骨折、挫傷等肢體損傷性事故的，不允許隨意挪動受傷人員，不能進(jìn)行專業(yè)性處理的禁止隨便進(jìn)行治療處理。應(yīng)立即撥打120電話，并咨詢專業(yè)人士的處理意見進(jìn)行緊急處理。
???????
??????? 三、事故的報(bào)告及調(diào)查
??????? 1、事故報(bào)告
??????? 事故部門負(fù)責(zé)人接到事故通知，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大或者發(fā)生二次事故，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并及時(shí)報(bào)告公司綜合辦公室、副總經(jīng)理（廠長）。
??????? 事故報(bào)告包括下列內(nèi)容：
??????? （1）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及事故現(xiàn)場情況；
??????? （2）事故的簡要經(jīng)過、事故類別及等級、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；
??????? （3）事故原因的初步判斷；
??????? （4）事故發(fā)生后采取的措施。
??????? 2、事故調(diào)查
??????? （1）事故發(fā)生及人員、現(xiàn)場處理后，由主管副總經(jīng)理（廠長）、綜合辦公室主任、責(zé)任部門主管、監(jiān)察主管等組成事故調(diào)查小組，主管副總經(jīng)理（廠長）為組長，主管副總經(jīng)理（廠長）不在時(shí)，綜合辦公室主任為組長；
??????? （2）事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起，輕微、一般事故在3個(gè)工作日內(nèi)，大事故在7個(gè)工作日內(nèi)，重大事故在10個(gè)工作日內(nèi)完成事故調(diào)查工作，并提交事故調(diào)查報(bào)告。事故部門主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)積極配合事故調(diào)查組的詢問、調(diào)查，并如實(shí)提供有關(guān)情況和資料，并提供必要的便利條件；
??????? （3）任何部門和個(gè)人不得阻擾和干擾對事故的報(bào)告和調(diào)查處理。
???????
??????? 四、事故責(zé)任認(rèn)定
??????? 1、主觀事故責(zé)任
??????? 因操作人員工作疏忽、不聽指揮或違反操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝等原因引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，或是因駕駛員違反交通法規(guī)、疲勞、酒后駕車、超速行使等主觀原因造成的交通事故，事故責(zé)任認(rèn)定為主觀事故責(zé)任。公司承擔(dān)50%醫(yī)療費(fèi)用，治療期間公司提供每日30元的基本生活費(fèi)用。