1.     目的：為有效的保證生產(chǎn)秩序及推動(dòng)公司安全管理，對(duì)相關(guān)責(zé)任崗位、安全環(huán)境、員工勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行巡視檢查，特制定本規(guī)定。
        2      巡視范圍：公司各崗位在崗情況；公司各區(qū)域（生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域、生活后勤區(qū)域、廠區(qū)外圍）；公司各區(qū)域動(dòng)態(tài)安全環(huán)境（區(qū)域內(nèi)動(dòng)火安全監(jiān)察、電氣線路整改、職員標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)情況等）；職員勞動(dòng)紀(jì)律等。
        3      組織單位
        3.1    各單位負(fù)責(zé)人（自下至上）不定期自查自糾；特別是車間調(diào)度、車間組長(zhǎng)。
        3.2    人力資源部對(duì)全公司各崗位、各區(qū)域全天候不定期進(jìn)行檢查。
        3.3    公司領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)全公司各崗位、各區(qū)域進(jìn)行巡視。
        4      檢查內(nèi)容
        4.1    對(duì)崗位的檢查。
        4.1.1  在崗出勤情況（缺勤、離崗、遲到、早退等）。
        4.1.2  崗位工作現(xiàn)狀（無事可干、閑聊、干與工作無關(guān)事情等）。
        4.1.3  工作崗位職責(zé)（職責(zé)到位情況、工作范圍內(nèi)的隱患問題、不合格項(xiàng)等）。
        4.1.4  崗位形象（站、座、行、文明用語、禮儀接待等）。
        4.2    對(duì)各區(qū)域安全環(huán)境的檢查。
        4.2.1 生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域環(huán)境現(xiàn)狀（隱患、不合格項(xiàng)等）。
        4.2.2生活后勤區(qū)域環(huán)境現(xiàn)狀（隱患、不合格項(xiàng)等）。
        4.2.3廠區(qū)外圍相連區(qū)域現(xiàn)狀（隱患、注意事項(xiàng)、涉外事務(wù)等）。
        4.3   對(duì)各區(qū)域動(dòng)態(tài)安全環(huán)境的檢查。
        4.3.1區(qū)域內(nèi)動(dòng)火安全監(jiān)察情況（動(dòng)火單簽批、動(dòng)火作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到位在崗情況、觀火人到崗在位情況、安全監(jiān)察到位在崗情況、隱患清除及整改情況等）。
        4.3.2高空作業(yè)情況（2M上空作業(yè)安全帶系戴情況、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在崗到位情況、安全監(jiān)察在崗到位情況等）。
        4.3.3電氣線路情況（電氣及線路安全現(xiàn)狀、電氣及線路整改情況、電工持證情況、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程等）。
        4.3.4對(duì)職員標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)情況（操作規(guī)程的有無、執(zhí)行操作規(guī)程的意見、違規(guī)操作情況、違章指揮操作情況等）。
        4.3.5對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律情況（廠牌、廠服穿戴情況、缺勤、離崗、早退、閑聊、干私活等情況，糾紛、安全事項(xiàng)、精神面貌等）。
        5      檢查方式
        5.1    采取“看--現(xiàn)狀，聽--匯報(bào)，查--資料，訪--職員，拍--隱患”等形式。
        6      檢查問題處理
        6.1    一般性問題即查即改。
        ６.2    安全監(jiān)察員對(duì)全公司勞動(dòng)紀(jì)律與安全生產(chǎn)工作進(jìn)行日常巡視檢查，對(duì)異常問題有權(quán)立即采取措施予以糾正并向人力資源部匯報(bào)情況。
        ６.3　　保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)門禁管理加強(qiáng)稽查，對(duì)異常問題有權(quán)立即采取措施予以糾正并向人力資源部匯報(bào)情況．
        6.4     對(duì)違反打卡考勤制度的嚴(yán)格按照考勤制度處理．
        6.5     對(duì)違反安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定的嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行處理．
        6.６    對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理：
        6.６.1   對(duì)班中吃早餐、零食、怠工、玩手機(jī)、玩游戲、脫崗閑談等不投入工作的行為，初次給予書面警告，重犯處以１０-５０元經(jīng)濟(jì)罰款并向所在單位第一責(zé)任人通報(bào)；對(duì)犯同一錯(cuò)誤達(dá)３次的通知所在單位第一負(fù)責(zé)人予以勸退處理；
        6.６.2   對(duì)擅自離崗?fù)獬龅奶幚恚?br />         6.６.2.1 工作時(shí)間內(nèi)，事先未得到單位第一負(fù)責(zé)人書面許可離開工廠大門外出的行為視為擅自離崗?fù)獬鲂袨椋?br />         6.６.2.2 對(duì)擅自離崗?fù)獬稣咛幃?dāng)日考勤為曠工１天并經(jīng)濟(jì)罰款貳佰元處理；對(duì)重犯予以行政開除處理．
        6.７    所有處理公開公告。對(duì)涉及嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理同時(shí)追加所在單位第一負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任．
        7     本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
        8     本規(guī)定自簽字之日起生效。
        9     附表：《各車間作息時(shí)間表》