職業(yè)病防治法規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，既是對員工的保護，也是對企業(yè)的保護。健康檢查分為以下幾種：

　　崗前健康檢查：凡新招收從事有毒有害作業(yè)的工人，上崗前都必須進行健康檢查，排除職業(yè)禁忌癥，確定受檢者是否可以從事該項作業(yè)；建立健康檔案，為就業(yè)后定期體檢追蹤觀察或診斷職業(yè)病留下健康狀況的基礎(chǔ)資料。

　　在崗期間健康檢查：凡從事有害作業(yè)的勞動者和職業(yè)病患者以及觀察對象，在一定時間間隔內(nèi)都應(yīng)該進行定期的職業(yè)性健康檢查。其目的是及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對人體造成的影響；早期診斷和處理職業(yè)病、工作有關(guān)疾病以及其他疾病。體檢間隔時間一般根據(jù)接觸職業(yè)病危害因素的種類而定。當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)事故或急性職業(yè)中毒時，對有關(guān)人員需進行應(yīng)急性健康檢查，以便了解這些人員的健康是否受到損害、損害程度、以及為制定治療方案提供科學(xué)依據(jù)。檢查內(nèi)容除一般項目外，重點針對可疑的職業(yè)病危害因素設(shè)定一些特殊項目。必要時有關(guān)人員會在現(xiàn)場采集一些樣品。

　　離崗健康檢查：近幾年常出現(xiàn)有關(guān)接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在離開原工作崗位后被查出職業(yè)病。隨著勞動者法律意識的不斷提高，勞動者要求原用人單位承擔(dān)醫(yī)療、賠償責(zé)任。為保護勞動者與用人單位的合法權(quán)益，在勞動者離崗前應(yīng)進行一次離崗健康檢查。

　　健康檢查處理：對于體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥和職業(yè)病病人，用人單位應(yīng)妥善處理。對有職業(yè)禁忌癥的工人，其處理原則是調(diào)離工作崗位，安排合適工作；通過醫(yī)療保險、用人單位、個人三方面的配合，對有關(guān)疾病進行積極治療。對職業(yè)病人的處理原則是積極治療、調(diào)離工作崗位、安排合適工作；向職業(yè)病診斷機構(gòu)申請職業(yè)病診斷鑒定；申請勞動能力和致殘程度鑒定；按國家有關(guān)規(guī)定給予工資、醫(yī)療費用等勞保待遇。